杭州優科豪馬輪胎有限公司(CHZY)(中国)

事業内容

乗用車タイヤ製造・販売

敷地面積

133,000㎡

従業員数

1,243名(2019年12月)

所在地

中国浙江省杭州市杭州経済技術開発区白楊街道3号大街55号

相談・苦情などの受付窓口

TEL:0571-8672-5885 FAX:0571-8672-5753

社長ご挨拶

川田 一夫

私たちの会社がある杭州は「上有天堂、下有蘇杭」(天に極楽あり、地に蘇州と杭州あり)と言われ、また、世界遺産「西湖」を有する素晴らしい環境に恵まれた都市です。

そのような土地にあることを常に意識して、市政府、開発区との連携をとりながら、地域最先端の安全、環境、品質を誇る企業を目指して改善を進めております。

結果、安全モデル企業として、また環境教育基地と位置づけられるなど地域からの評価も良好です。これからも、地域に愛される企業を目指して改善活動を行っていきたいと考えております。

組織統治

コンプライアンス教育

2019年度も引き続き例年の内部統制の基本体制を推進し、不正事項は発生していません。
係長以上の職制を対象にCSR教育を毎月1回実施しています。また半年に1回全社員向け法令順守の教育を行っています。

人権

人権教育

従業員の募集は人種、宗教、国籍、性別、外見、年齢などについて区別せず、社則に基いて選考・面接を行い、自社の採用条件に合う優秀な人材を採用しています。なお、現地法律に基づいて未成年者を採用しません。

労働慣行

安全基本方針

法律法規厳守。労働安全衛生マネジメントシステムを活用し、働く全ての人の安全と健康を確保した上で、安全・安心な職場づくりをし、全従業員の協力の下に危険ゼロで信頼される会社とする。

安全衛生方針
  1. 法律・法令を遵守し、社内規定・安全基準を厳守。
  2. 設備安全の本質改善で身を守る。
  3. 絶え間無く職場環境を改善し、職業衛生管理レベルを向上させる。
  4. 標準化訓練で決め事を検証し、身に付ける。
  5. 多彩な体感訓練と教育で本物の安全マンづくり。
  6. 安全活動の実施・普及で杭州ヨコハマタイヤの企業文化を構築する。

安全衛生目標

  1. 休業/不休災害ゼロ、失火ゼロ、職業衛生問題ゼロ
  2. OSHMSバーション改定審査通過。

従業員の教育・訓練

浙江省安全モデル企業

総経理安全朝礼を実施し、トップから安全教育を実施する姿勢を示しています。安全体感訓練室を設置しており、新入社員の入社研修は無論、全従業員に対して年1回安全研修を行っています。また工場内で作業する外部業者に対しても同様に研修を実施しています。
現場だけではなく、管理部門も入れて全社従業員に対して安全マン評価を行い、KYT活動を展開しており、全員安全マンになるよう常に努力を続けています。
杭州市開発区では当社が安全モデル企業として安全の実績を評価されていますが、2012年初に政府要求を超える日本OSHMSにも認証され、2014年11月に再度審査に合格、中国国家2級安全基準の再審査にも合格しました。将来には中国国家1級安全基準に合格するよう努力していきます。

災害時の対応

男女平等の推進

中国は男女平等の国であり、給与待遇、昇格も性別にかかわらず、実力のある者は昇格できます。当社管理職においては女性部長5名、課長は4名が活躍しています。

障がい者雇用

国の提唱に応じて積極的に障がい者を採用しており、現時点22名在籍し、2017年度杭州市障がい者雇用モデル企業として表彰されています。

環境

環境経営の推進

2020年環境方針 基本方針

広く地域・社会から信頼されるトップレベルの環境貢献企業を目指す。
更に、杭州自然環境文明都市・浙江省生態文明教育に貢献する。

環境方針
  1. コンプライアンスを遵守し、企業活動の推進と同時に、環境汚染に対し十分な予防対策を行う
  2. ISO14001マネジメントシステムを強化し、持続的な改善を進める
  3. 産業廃棄物の徹底削減と分別により完全ゼロエミッションを継続する
  4. 省エネルギー活動を全従業員で推進しCO2排出量の削減を図る
  5. 環境貢献商品を提供する事で地球温暖化防止に寄与する
  6. 千年の杜を始めとする生物多様性活動を進め、地域の自然環境をとりもどすための活動を継続する
  7. 会社で働く全ての人がこの方針を理解し、行動できるようにするための教育と啓蒙活動を継続する
環境目標
  1. 産業廃棄物 2019年比 原単位 △5%減(チャレンジ目標△7.5%)
  2. エネルギー 2019年比 原単位 △3%減
  3. ゼロエミッションを維持・継続する

環境データ

画面を左右に動かすと、表組みの情報がご覧になれます

項 目 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
廃棄物発生量(t) 1,458 1,205 1,338 1,197 1,126
埋立率(%) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
埋立量(t) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 12,177 13,375 14,449 12,672 12,648
燃料 10,374 11,507 12,096 10,861 10,144
合計 22,551 24,882 26,545 23,533 22,792
温室効果ガス排出量(千t-CO2 71.8 79.3 84.5 75.0 72.4
水使用量(千㎥) 98 75 72 80.1 83.0

化学物質の管理状況についての報告(PRTR法への対応)

年々意識が高まる環境対応について当社としてさまざまな対応をしています。当社所在地の杭州開発区では環境保護局の監査が2019年年間で11回ありました。結果として不合格項目はありませんでした。

騒音、振動、臭気について

騒音、振動について、定期検査を行い防音壁の設置をしています。四半期毎に第三者測定会社に依頼し、当社の廃水、廃気、騒音について測定しています。
また、混合工程の臭気対策を進めるなど改善を図っています。

公正な事業慣行

2020年CSR方針 基本方針

コンプライアンス遵守の徹底
社会の変化にすばやく反応し、広く地域社会から信頼され、ここで働く全ての人が誇りに思う企業を目指す

CSR方針
  1. コンプライアンスを守り、社内外のルールに従って業務遂行する
  2. 不正を未然防止するための体制作りを推進し、安心して働ける環境を作る
  3. 法律・法規を遵守し、地域と共生し発展を続ける
  4. 公平・公正を旨とし、従業員一人ひとりがそれを理解することを狙い、教育・人材育成を続ける
目標
  1. コンプライアンス違反案件「0」
  2. 企業名誉損害事件「0」

公正な取引、不正防止のため

業者選定については統括会社の購買が主として対応しています。

消費者課題

消費者とのコミュニケーション

CHZYは製造会社であるため、消費者への直接的な対応は行っておらず、販売会社が行っています。

苦情などへの対応

OEMおよび販売会社からの商品クレームに対しては、品保設計部が対応しています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

地域社会とのかかわり

代表的なイベント

銭塘新区の中の環境保護モデルとして、地元住民・企業・学生を招いて「千年の杜」で植樹イベントを開催しました。こうした活動を通じて、地域の自然環境を取り戻す信念を幅広くアピールします。更に、様々なイベントに参加することにより、政府と企業と地域との連携を強化し、社会から信頼される本物の環境貢献企業を目指します。

また、代表企業として銭塘新区「汚水ゼロ排出」会議に出席し、銭塘新区の水現状と新政策等の情報を取得できました。それに、会議に出席した企業が情報交換しながら議論して、会社間のコミュニケーションも強化しました。

緑色発展促進会活動

緑色発展促進会が設立された二年間、CHZYは副会長会社として、他社と連携して、積極的に地域環境保護に関する活動を実施しました。月二回ぐらいの頻度で政府、企業、住民と学校の交流により、継続的に環境意識を高め、地域のウィンウィンを実現します。

廃棄物再利用活動

廃棄物再利用のメリットを十分に理解するため、幼稚園、小学校に入り、周辺地域の子供達を対象として廃棄物から植木鉢を製作する活動を実施し、環境保護理念を宣伝します。

ゴミ分類活動

ゴミ分類政策が公布されて以来、杭州工場は政府の呼びかけに積極的に応えて、会社内部で工業ごみと生活ごみの分類を厳格に実行しています。
2019年は各部門の共同努力を通じて、銭塘新区ゴム分類活動の現地審査を通過しました。「ゴミ分類活動の五つ星」という称号を獲得しまして、銭塘新区内で唯一この称号を獲得した企業となりました。

工場見学

2019.11.29は雲帆小学校の二年生43人が当社へ見学しに来ました、ゴミ分類や汚水処理装置等の環境教育を実施しました。
2019.11.26は日本人学校の五年生3人が当社へ見学にいらっしゃいました。工場見学と省エネ活動の紹介を実施しました。
こうした活動により「浙江省生態文明教育基地」として地域の環境活動に協力しています。