お知らせ

ビジネスカジュアルの導入について

横浜ゴム株式会社は、社員の働く環境向上を目的として、 2019年11月から通年でノーネクタイ等ビジネスカジュアルを認めることといたしました。クールビズ・ウォームビズ等、省エネルギーに配慮した働き方もこれまでどおり進めてまいります。

なお、工場部門、研究開発部門など、安全衛生上の配慮が必要な業務に携わる場合は従来通り作業着を着用し、また、お客様と対面する際は失礼のないような服装とします。

<横浜ゴム株式会社の働き方への取り組み>
2016年10月女性活躍推進タスクを設立。2019年7月ダイバーシティ推進タスクに改称し、取り組みを拡充しています。時間単位の在宅勤務制度等、仕事と生活の両立支援諸制度整備を行うとともに、無意識の偏見の排除、イクボス推進教育、LGBT教育など多様性を認める風土を推進する啓発活動を実施し、働きやすい環境を整えております。

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