コンプライアンス方針の徹底

三重工場全従業員に「コンプライアンスカード」を配付し、横浜ゴムグループの行動指針と、コンプライアンスに関する相談窓口を知らせています。
コンプライアンス委員会開催し、階層別教育を実施しています。

組織の自浄機能

食堂に投書箱を設置することで従業員からの声を吸い上げています。また、労働組合三重支部が独自で従業員のWeb相談窓口を開設しました。寄せられた意見・要望は慎重に取扱いし、労働組合三重支部と協働で、組織の健全な運営に役立てる取り組みを継続しています。

人権教育

従業員にコンプライアンスカードを配布し、人権尊重の重要性について教育を実施しています。

安全衛生の基本

三重工場では2006年にJISHA（中央労働災害防止協会）方式適格OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を認定取得しました。このシステムは設備の本質安全を追及したリスクの低減改善活動とあわせ、コミュニケーションを重視した安全な人づくりが柱となっています。工場の安全衛生方針は、「働く者の安全と健康を確保することは企業活動の基盤であり、心身共に健康で快適な職場を実現するため、働く者と共に労働安全衛生マネジメントシステムを適切、効果的に実施運用し、一人ひとりが安全と健康を全てに優先させる。」を基本に展開をしています。

安全な設備づくり

リスクアセスメントの手法による危険源の洗い出し・評価・改善を推進し作業エリアと危険源を隔離する等の対策を実施し、人にやさしい設備づくりを進めています。

安全な人づくり

安全はいかなる状況においても最優先すべき事項として取り組んでいます。具体的には、集団指導から個人指導にシフトし、1対1安全教育、安全専念タイム活動、さらには公開作業観察で作業手順の見直しに取り組んでいます。
また、後継者育成はかかせない重要課題であり、各種研修を通じてレベルアップを図っています。
整理整頓の徹底とコミュニケーションの活性化により一人一人の心に迫った活動を実施しています。

生き生きと働ける職場づくり

職位や社員区分に関係なく、小さな事柄でも良いことについてはさまざまな表彰を行っています。また、失敗を恐れずに、チャレンジすることを奨励しており、現場から多様な改善案から安全対策が展開されています。
メンタルヘルスでは、15名／月の面談を行い、ストレスチェックの継続と分析を行い、職場環境改善に繋げていきます。
健康促進の取り組みの一つに禁煙チャレンジがあります。2016年喫煙率49.7％をスタート基準点とし、以降さまざまな取り組みを行っています。月に1日禁煙チャレンジデーを設定し希望者には禁煙パッチを配布、肺年齢チェック等行い、2018年には45.5％となりました。2019年は課・工程問わずチームで最大6カ月間の禁煙に取り組む企画も計画しています。

障がい者雇用

障がい者雇用については、地域の特別支援学校との関係を深めるため、インターンシップにて1名を受け入れ、採用に向けて取り組みを行っています。

環境マネジメント

環境データ

温室効果ガス排出量の削減

温室効果ガス排出量

資源の有効活用／廃棄物の削減

水・大気・土壌への排出対策

水質汚濁にかかわるデータ

• 伊勢市公害防止協定
• 排水先 桧尻川

大気汚染物質（NOx、SOx）

• 大気汚染防止法、伊勢市公害防止協定

化学物質の管理状況についての報告

PRTR法への対応は、工場で取り扱う全ての物質（原料・副資材・補助材関係）は、SDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。PRTR法に基づく取り扱い物質については、国内生産拠点の安全性評価表を参照ください。
また、化学物質管理レベル向上として、労働者の健康に悪影響をおよぼすおそれ、設備・機器の爆発や引火などのおそれ、環境リスクのおそれを化学物質リスクアセスメントで実施し、法規制順守の確認を実施しています。

生物多様性保全の取り組みについて

2018年度は杜植樹活動（三重工場）、②企業の森植樹活動（三重県大紀町）、③勢田川清掃（伊勢市）、④桧尻川（伊勢市）、⑤大湊海岸（伊勢市大湊町）、⑥ビオトープ（三重工場）保全活動を継続して行いました。
④⑤⑥の3カ所は管理監督者以上で月1回生物多様性保全活動の日にチーム活動、4カ月に1回ワークショップを行います。ワークショップでは各チーム活動報告・図鑑について、情報共有を行っています。全体活動として、自治会や行政と共に年2回の清掃活動を行います。また、自治会や行政に生物多様性保全活動報告会を年1回開催し、意見交換を行っています。
⑤大湊海岸の保全活動として大湊小学校4年生を対象に出前授業を行い、大湊海岸の生き物の話、外来種であるコマツヨイグサの抜根大会を開催しました。
⑥ビオトープ（三重工場）で生物多用性保全活動の出前授業を4校の小学校に実施しました。

騒音、振動、臭気について

騒音

工場敷地境界線（18カ所）にて管理を行い、月に1回自主測定を実施しています。

振動

工場敷地境界線（14カ所）にて管理を行い、月に1回自主測定を実施しています。

臭気

工場敷地境界線にて、年に2回自主測定を実施しています。成分試験結果に基づき、ダクト別に消臭剤・芳香剤を使い分け、対策をとっています。

2018年度寄せられた主な意見や情報と対応内容

ご要望

物流倉庫側道路に陥没があり、大型車が通ると大きな音が出ます。早急に修繕して下さい。

回　答

トラックの音については環境モニター用紙も拝見しながら陥没している所を確認しています。いただいた意見を参考にし、随時改善を行います。

ご要望

塀について、大阪北部地震で子どもさんが亡くなっています。塀が低くはなっていますが、壊れているところが一カ所あります。道に飛び出ているので、修繕をお願いします。

回　答

新規取引先の認定

人権や各種法令順守、また安全、環境活動の取り組み等についてガイドラインを設け、これに基づいて新規購買先採用認可手続きを行っており、各種資料を参考にしながら取引業者との面談も行い、取引先を選定しています。

取引先とのコミュニケーション

製品・サービスの安全と品質

「お客さま目線で品質を作る」を運営の柱とし、品質マネジメントシステムISO9001およびIATF16949をベースとした製品・サービスの継続的改善を進め、内部監査、外部審査によりシステムの有効性を定期的に確認しています。
また、「品質保全活動」による全工程における品質自主保全など、「お客さま目線」を全員の意識として共有しながら、「品質＝お客さまの安全」と位置付け活動を進めています。製品については、ころがり抵抗の低減や摩耗寿命の向上、更生性に優れたタイヤやウルトラワイドベースタイヤの拡充など環境貢献商品へのシフトを積極的に進めました。

地域社会とのかかわり

地域交流

• 5月3日

  ふれ愛まつり

  
• 7月1日

  高柳夜店に出展

社会貢献

• 6月7日

  ふれ愛まつり売上金一部を伊勢市社会福祉協議会様へ寄付

• 7月14日

  伊勢神宮奉納全国花火大会に協賛

• 8月3日

  長年にわたる献血推進への貢献に対し、厚生労働大臣表彰を受賞。

2018年度は101名の協力がありました。

地域ボランティア

• 6月7日

  インターハイ開催50日前ごみゼロクリーンアップ活動（46名参加）

  

  
• 6月7日

  伊勢市福祉協議会主催の清掃支援（ゴミプロジェクト）（22名参加）

• 7月10～12日

  西日本豪雨復興支援（飲料水7,364ℓ、手洗い水375ℓ）

• 9月8日

  北海道地震復興支援(飲料水948ℓ、食品、日用品)

  

施設開放

地域のサッカークラブ（伊勢YAMATO倶楽部）にグラウンドを貸与

環境活動

• 4月5日

  第11-Ⅰ植樹

• 5月9日

  第11-Ⅱ植樹

• 4月23日

  桧尻川清掃(44名参加)

  
• 5月26日

  静岡県掛川市植樹祭(10名参加)

• 7月21日

  大湊海岸清掃(46名参加)

• 10月8日

  伊勢市環境フェア

  

  
• 10月18日

  早修小学校による植樹

• 11月14日

  明倫小学校による植樹

• 11月20日

  御薗小学校による植樹

• 11月21日

  大湊小学校による植樹

  

  
• 11月30日

  答志島漂流物清掃活動

工場見学・説明会

2018年度は近隣の小学生や高校生をはじめ企業・団体など、工場見学として44件、850名の方々に三重工場に来訪いただきました。

工場見学ご希望の場合は下記へご連絡ください。
受付時間　　月曜日～金曜日　8：00～17：00（年末年始、5月連休、8月連休を除く）
問合せ先　　業務課庶務　中村　TEL　0596-28-3151