ヨコハマタイヤ・マニュファクチャリング・タイランド (YTMT) (タイ)

事業内容

トラック・バス用タイヤ、小型トラック用タイヤ、乗用車用タイヤの生産・販売

敷地面積

418,029㎡(工場)、1,690,000㎡(テストコース)

従業員数

1,994名(2019年12月)

所在地

7/216 Moo.6, Amata City Industrial Estate, Tambol Map Yang Porn, Amphur Pluakdang, Rayong Province 21140, Thailand

相談・苦情などの受付窓口

Human Resources and Administration Dept.
TEL:+66(38)627-170 FAX:+66(38)627-199
Email:saksri_a@th.yokohamatire.com
    Jirinee_h@th.yokohamatire.com

社長ご挨拶

森本 剛央

当社は、2004年からタイ国にて事業をスタートしました。横浜ゴムの新中期計画(GD2020)に沿って、海外での総合タイヤ(TBS、PC/LT)の生産拠点となり、2020年代にさらなる進歩を目指します。
2009年に横浜ゴムのタイヤ開発、試験能力を飛躍的に強化するために、工場から約30kmの所にタイヤプルービンググランド、 TIRETEST CENTER OF ASIA(TTCA)を建設。2013年にWET・DRYハンドリングコースを拡充しました。2017年にはGeolandar G003M/Tの開発がオフロードコースで行われました。
“アジアのデトロイト”と言われているタイ国をはじめ、ASEAN諸国では、モータリゼーションが凄まじい勢いで発展しており、自動車の重要部材の1つであるタイヤは、その要求性能の満足度と品質の信頼性がますます重要になっています。一方で、環境への配慮も重要で、原料の調達時から環境への負荷が少ない素材を使い、それらの特性を生かして、必要最小限のエネルギーでタイヤを生産することを目標に、商品開発、上市、生産拡大を図っています。
2007年にISO14001の認証を取得して以来、環境マネジメントシステムを機軸に、従業員全員参加による環境保全活動にも取り組んでいます。毎年、具体的な目標を定め、継続的に環境負荷の軽減活動を行うことで、各々の項目を改善しております。2018年9月にはISO14001改訂版(ISO14001:2015)の認証への移行を行いました。

2011年にはISO50001(エネルギーマネジメントシステム)の認証をタイ国で初めて取得し、省エネ・節電の継続的な改善も積極的に進めております。2017年6月にはコージェネレーションヒートプラント(CHP)が本格稼動し、14%のCO2排出量の削減(5,642t-CO2(稼動期間6-12月))となりました。
環境保全の取り組みとしては、CO2削減と地域との良好なコミュニケーションを目的に、YOKOHAMA千年の杜プロジェクトとして、植樹活動を2008年より開始し、この10年間の取り組みの最終年度である2017年には、累計植樹本数は84,725本となりました。
目標達成率は169%、CO2吸収固定量は677,798トン/年となりました。2019年度も千年の杜活動を継続し、90,325本の植樹を行い、722,598kg/年のCO2吸収固定に寄与しました。
植樹に使う苗は、当地のどんぐりから発芽させた自前の苗を使う宮脇方式の杜づくりに準じており、この方式を他社や地域の学校にも広め、サポート活動も行っています。また、3年前に横浜ゴムグループの海外拠点で初めて、生物多様性保護活動を開始しました。地域社会と一体となった活動を目的として、地域や行政にこれらの活動を紹介しました。今年度は生態系のバランスをとるために、生物多様性活動のモニタリングと改善を続けています。

組織統治

組織・体制の見直し

チームワークの良い一体感のある組織づくりを目指して、組織運営を実施しています。
2019年度も、安全活動を集中的に行うことを継続しました。製造管理部門は、リスクの改善など従業員の安全活動に重点を置いています。
現行の手順書(SOP)や作業の動線(OPL)の確認、原因分析、監査などを行って、安全と品質の改善や開発を行います。そして、機械の改造や新規設置後に、ポカヨケシステムを設置し、安全と品質について確認します。

労働慣行

安全衛生はすべての業務の基本であり、快適な職場を構築しながら労働災害を防止することを目指しています。これまでも、そしてこれからも多面的な新しい安全衛生活動を行っています。

安全衛生の基本原則

安全衛生をすべての基本であり
労働災害防止と健康的で快適な職場づくりを目指します。

労働安全衛生方針
  1. 各作業員は、安全を最優先にしなければならない。従業員と経営陣の積極的な参加と協力を得て安全活動を改善する。
  2. 安全衛生に関するすべての規則および法律を確実に遵守する。
  3. 安全衛生の重要性についてすべての労働者に伝え、必要なすべての訓練を実施する。
  4. 企業活動に従事するすべての労働者の安全と健康を確保するため、関係するパートナー企業との協力を強化する。
  5. 装置と作業の両方に伴う潜在的なリスクを排除するために、労働安全衛生マネジメントシステムに基づくPDCAを活用し、継続的に改善を行う。
  6. 職場における安全衛生の基本である「清潔で秩序を保つ」ために、2S活動を徹底的に実施する。
  7. 精神的および肉体的な健康増進のための積極的な支援とともに、快適な職場環境づくりを促進する。
  8. 自動車関連業界の一社として、交通事故を防止するための措置を取る。

安全衛生につきましては、第一優先課題として取り組みを継続しています。労働安全衛生マネジメントシステムをベースに、公開作業観察活動・設備の本質安全活動等、人(人と仕組み)と設備、両面からの活動を展開しています。

OHSAS認証書

TIS認証書

危険作業のギャップ調査活動

過去に危険項目の調査を行ったため、現在は危険が発見された場合には、その改善を継続しています。
2019年11月にYRC(横浜ゴム本社)による安全点検を実施しました。監査の目的は、現在のYTMTの安全活動の状況を確認し、2019年の重点課題の一つであるクレーン作業や、最近怪我が多発している台車運搬作業に焦点を当て、2019年に発生した事故現場の状況と対策を確認することです。
調査の結果、良い点7項目、改善点13項目が判明しました。2020年度には改善計画を策定します。

2019年は、従業員が安全に自分のマシンを大切にするためのTPM活動を奨励しています。
YRCとお客様と一緒にグローバルTPMコンテストに参加しました。

社内だけでなく、OEメーカー(トヨタ、三菱、ホンダ、いすゞ)の発表会にも積極的に参加しました。

三菱にて

社内にて

体感訓練(安全道場)

安全道場での訓練を続けています。
2019年度は、オペレーターへのBランク評価のためのレーダーチャートグラフ表示器を使った安全道場訓練を実施しました。この方法を用いた体験型安全訓練を実施することで、安全意識の向上を図ることができると考えました。2019年8月までに事前試験と事後試験を実施する計画を策定し、テストの満点は30点。従業員は27点以上(理解度90%を表す)を獲得する必要があります。 テストに不合格となった人員は、テストに合格できるまで追加訓練を受ける必要がありました。2019年8月現在、安全道場での追加訓練は100%終了しています。
キャビネット転倒事故が発生した場合の安全道場特設ステーションを8月までに設置しました。全従業員にキャビネット訓練の計画を設定し、2019年8月中に活動が終了できるようにしました。

安全説明会

safety awareness

2017年からYTMTは、従業員の姿勢や意識から生まれる安全文化を築くことを目指して安全活動に取り組んでいます。
そのため、「トレーナーのための安全意識講座」を提供しています。各課のトレーナーが、基本的な労働安全衛生、災害事故の定義(微少災害・重大災害)とその対応について学ぶことができます。また、私たちに関わるさまざまな損失(直接損失や間接損失)の影響について知ることができます。このことは安全行動を取るためにとても重要な訓練です。

横浜ゴムグループはグローバルに事業を展開しており、コミュニケーションが重要な課題となっています。YTMTでは、日頃から英語を使ってコミュニケーションをとる必要がある社員が、自らの語学力を高め、外国人と正しく英語でコミュニケーションをとることができるように、「英語で働く」研修を実施しています。

障がいを持つ方と共に

2019年は2018年と同じように、この9名の障がいのある従業員は、引き続きYTMTで働いています。

良好な労働環境の管理

2019年も引き続き、以下のように良好な労働環境の整備に努めました。
不公平を排除し、規則を遵守することを約束します。YTMTは、贈収賄防止ポリシー、従業員行動規範、および倫理エスカレーションポリシー(「内部告発ポリシー」)に関する企業責任ポリシーを定めています。

優れた労働と福祉に関する表彰

YTMTはタイ政府が主催した労働および福祉表彰に応募しました。
2019年10月28日、YTMTは労働局より表彰を受けました。今年で3年目の受賞となります。

長期休暇キャンペーン

私たちは、長期休暇中に全ての従業員が安全な旅行を楽しむことを願って、お菓子やフレーバー、緊急連絡先の配布などキャンペーンを実施しています。

コミュニケーション

病気の従業員へのお見舞い

当社と従業員の良好な関係を構築するため、病気になった従業員のお見舞いをしています。
2019年に17名の従業員を訪問しました。この活動は、病気の従業員への励ましになり、早期の復帰につながります。

社員旅行の活動

労働組合と当社の福利厚生委員会は共同で、2019年度も従業員の旅行活動を引き続き実施しています。チームワークを築き、午後はリラックスして美しい観光地を見ることができます。

誕生日パーティー

2014年以降、誕生日パーティーを続け、従業員へのモチベーションは高まり、生産活動にも貢献しています。2017年には、昼休み中に開催している従業員の誕生日パーティーを続けると共に少し内容を見直しました。経営陣は従業員と一緒に昼食をとっています。
2019年の参加率は79%でした。99.94%の従業員が満足しています。

環境

2018年、ISO14001:2015への対応範囲を追加して、環境方針を改訂しました。
YTMTは、環境管理システム(ISO14001:2015)に準拠するために、原材料の調達、顧客への製品の生産および配送の範囲内で業務を適用し、社会との公正な取引の原則に従って継続的に開発および改善を続けることを約束します。利害関係者を満足させ、環境との調和を大切にし、環境を保護するための技術力をグローバルレベルで重視しています。環境マネジメントシステムの戦略的な方針は次のとおりです。

環境方針

社会との公正な取引、環境との調和を基本とし、環境に配慮した技術開発を目指します。

  1. 経営トップのもとで、すべての活動において環境に配慮した取り組みを開始し、すべての製品を環境に配慮した製品にする。
  2. ステークホルダーとのコミュニケーションを深め、地域社会や社会全体への貢献に努めます。
  3. 環境マネジメントシステムを強化し、環境への影響を軽減し、環境汚染を防止し、感覚的な迷惑を減らすための先制的アプローチを使用して、環境改善に継続的に取り組みます。
  4. 私たちは、関連する法律、規則、協定を遵守するとともに、環境改善に役立つ活動を継続的に実施するよう努めます。
  5. 地球温暖化防止、省エネルギー、資源循環に努め、循環型社会の実現を目指した資源循環を推進します。
  6. 私たちは、生物多様性の保全に努め、有機資源を事業活動において持続的に使用するよう努めます。
  7. 地域社会との共生を図り、地域社会から信頼される企業となることを目指します。

私たちはこの方針を公表し、全員に周知します。

エネルギー政策
  1. 会社の運営の一部として、適切なエネルギー管理システムを導入し、厳密に、エネルギーの法律や規制の遵守を検討します。
  2. 企業のエネルギープロファイルと使用法を遵守するための目標とプラットフォームを提供し、全従業員に理解させ、正しく参加するよう伝えます。
  3. すべてのレベルの従業員に省エネ意識を高めます。また、従業員一人ひとりが省エネルギー・管理に参加できるようにします。
  4. 資源、人員、予算、勤務時間を提供し、すべての従業員に必要な訓練を含めて継続的な改善エネルギーパフォーマンスを提供します。
  5. 環境や生産性に影響を与えずに、省エネルギーの観点から改善や建物、製品を含めた機器や機械の調達に重点を置いてエネルギー効率を重視します。
  6. エネルギーマネジメントシステムに関心のある地域社会や組織と協力して、エネルギー管理システムを公表します。
  7. 当社の管理システムを見直し、エネルギー効率の改善を継続します。

環境・省エネマネジメントを積極的に取得し、社内・工場の改善に取り入れています。
エネルギーマネジメントシステムISO50001については、会社としてはタイ国で初めて2011年8月に取得しており、エネルギーパフォーマンスの改善が、認められています。

ISO14001認証書

ISO50001認証書

環境データ

画面を左右に動かすと、表組みの情報がご覧になれます

項 目 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
廃棄物発生量(t) 2,277 2,545 2,512 2,625 2,671
埋立率(%) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 27,911 27,791 20,339 15,065 14,718
燃料 9,986 10,088 15,065 12,324 19,964
合計 37,897 37,878 35,560 27,389 34,682
温室効果ガス排出量(千t-CO2 74.3 74.3 69.0 72.8 66.8
水使用量(千㎥) 639 661 621 609 632

危険化学物質の保管方法の改善

2019年4月の防火監査活動では、監査チームは、混合工程上の混合セメントハウスはアース接地されていない、ガソリンの貯蔵がうまく配置されていなかったなどの危険化学物質の貯蔵についてコメントと勧告を行いました。その後、責任者による社内会議を行い、行動計画の設定&恒久的な改善を実施しました。改善の詳細は以下の2つのトピックです。

  1. 新しいセメントハウス
    ・ 建物から離れた新しいセメントハウスを設置し、静電気が発生しないよう接地する。
    ・ CO2システム設備であった消火器を設置する。
    ・ 責任者を表示し、鍵のロック管理を行う。
    ・ 薬剤容器のラックを準備し、地上設備を設置する。
    ・ セメントハウスの清掃とセメントタンクの漏えいチェックを月1回チェックシートで行う。
  2. ガソリンの保管管理を実施
    ・ ガソリン保管場所は可燃物を避け、換気の良いオープンスペースとする。2m以内に電気設備を設置しない。
    ・ 安全キャビネットにガソリンを収納し、保管限界量を把握する。
    ・ ガソリン貯蔵区域に消火器を設置する。
    ・ 責任者を表示し、使用するため小さなガソリン用容器と化学物質のラベルを貼る。
    ・ 作業場の安全データシート(SDS)を配置。

騒音、振動および臭気

2019年も臭気問題に関する地域住民の悩みに対応していきます。
脱臭湿式スクラバー(スクラバー)による防臭システムを導入し、地域と連携して臭気モニタリングなどを実施しています。
臭気問題に対する地域住民の不安を受け、従業員が工場周辺の臭気調査を行うよう手配しました。毎月、自治会会員である地域住民との懇談会を開催しています。

環境事故とリスクの最小化

テストコース(TTCA)では、2019年も排水処理槽の安定した水質確保のため、以下の取組みを実施しました。
発生する問題のリスク軽減のため、毎日、毎週、毎月の持続的なモニタリングを強化しています。

2019年の生物多様性保全活動

2013年から2019年まで事業所内の生物多様性活動区域を設定し、すべての生き物の生息状況を継続的に監視して、空気と水質を評価してきました。
2018年末も学校訪問に生物多様性エリアを開設し、近くの学校の生徒の訪問を受け始めました。学習活動は、2019年に2回実施。生徒たちに生物多様性の知識を与えることができます。
さらに、アマタシティ工業団地やアマタシティの他の20社と協力して、アマタシティ周辺の学生に安全と環境の展示会を開催しました。YTMTは1つのブースで生物多様性の基礎を学べるよう対応しました。
私たちは、今後も生物多様性学習エリアを含む活動を維持し改善していきます。

公正な事業慣行

2019年度は、地元のサプライヤー30社を訪問し、その活動を確認しました。この訪問の結果、当社とサプライヤーとの良好な関係が構築され、公正な運営の基盤として一緒に発展することができます。

消費者課題

2019年度も、環境に配慮したタイヤ製品の開発、生産に努めています。
YTMTでは、長寿命化と静粛性向上のトレッドパターンを採用したトラック・バス用の新製品タイヤ「BluEarth 110L」及び「301C」を発売しました。
2019年11月、YRCの販売責任者とディーラーの合計71人が最新製品タイヤ「BluEarth AE51、AE61」の経験とフィーリングを得るための試乗会に参加しました。
「AE51」は転がり抵抗を低減し、ドライとウェットのハンドリングを強化し、また騒音レベルの低減を実現しました。
「AE61」の特長は優れたハンドリング性能です。オンロードで使用されるSUVに求められるハンドリング性能を向上目しました。また、静粛性と耐偏摩耗性の計3つの特長を持っています。

当社のタイヤ試験施設であるYTMTプラントとアジアのタイヤ試験センター(TTCA)は、販売代理店や販売会社からの多くの訪問を受け、タイヤのノウハウを共有する機会を提供しています。

訪問例

ご来場いただいた方は以下の通りです。
2019年1月21日:ヨコハマタイヤインド(YIN)の顧客を招待し、総勢50名がYTMTを訪れました。
2019年1月:ヨコハマタイヤベトナム(YTVI)の販売マネージャーとベトナムの販売店&ヨコハマタイヤインド(YIN)の販売マネージャーとインドの販売店は、ブルーアースAE50とES32、ジオランダーG056とG015のタイヤ製品テストに参加しました。
2019年2月14日:アジア販売店、ミャンマーから約8名のグループがYTMTを訪問しました。
2019年2月、10月:トヨタ車体会社&三菱自動車(タイ)がTTCAテストコースを訪問しました。
2019年3月:雑誌ライターがコース見学走行テストYRUSとロシアの雑誌ライター&日産自動車(株)と日産テクニカルセンター東南アジア(NTCSEA)がTTCAテストコースを訪問しました。
2019年5月:オートバックス&YTSTドライビングテストでは、お客様にご説明をするためにDRY&WET路面でテストタイヤを比較しました。
2019年7月:ベトナムとシンガポールからのヨコハマタイヤディーラーは、ヨコハマタイヤ(G056、RV02、V552、ES32、V105とG015を含む)の評価のため、その性能をテストしました。
2019年8月:オーストラリアからのヨコハマタイヤディーラーは、高性能タイヤG056、AE50、V105、G016の試乗テストを行いました。
2019年11月26日:インドネシアのディーラー会員約22名がYTMTを訪問しました。
2019年12月:ヨコハマタイヤ販売(上海)は、彼らのタイヤディーラーを招待し、ヨコハマタイヤの試乗パフォーマンスのためのイベントに参加しました。
販売会社や代理店の訪問の他にも、タイヤの知識を深めたい大学団体の訪問も歓迎しています。
2019年、YTMTは9つの大学グループの訪問がありました。

消費者志向

2019年は、お客さまの要求を満足し、社内で品質事故をゼロにするための活動に力を入れています。目標を達成するために、私たちは横浜ゴムグループとお客さまの要求に沿った2つ活動を行いました。

横浜ゴムグループ全体で連携した安全活動

2019年度は、KY(Hazard Detection:危険予知)・ヒヤリハット・チョコ停止防止活動(日常連絡)を継続し、支援部門への活動を拡大しました。
2月に研修計画の終了を設定し、6月に支援部門全体の活動を終了させました。
小グループを作り、計画とリーダーグループによる評価を設定しました。これらの活動を管理者が毎月フォローしています。 この評価により、社員の理解度を確認することができます。管理者がリスクポイントのデータをまとめ、是正処置を行います。
また、YTMTは、火災事故が発生した場合の対応を優先しています。2018年末までに、火災の原因となるリスクポイントの調査を開始し、314項目を見つけました。
2019年末には是正措置を行いながら、更に2019年を通して追加の火災のリスクを調査しました。その調査結果によれば、すべての524項目の内、すでに433項目の是正を完了しています。残りの91項目は、2020年6月以内に完了する予定です。
これらの活動が継続的に実施されていることを確認するために、横浜ゴムの監査員グループがYTMTを訪問し、4月に火災予防の監査、7月に安全活動の監査を実施しました。今回の監査を受けて、YTMTでは従業員の危険意識を中心に、安全な生産を維持するための活動を継続的に実施しています。

お客様と連携した安全活動

これは私たちにとって非常に重要なことです。当社では、関連する活動の全範囲をカバーする安全計画を設定しています。2019年は、工場管理における安全体制、機械と安全システムのトラブル対応の基本ルール、機械安全リスクアセスメント、請負業者の非定常作業(高所作業や電気機器制御など)、作業指示の改善(非定常作業)に重点を置き、活動を継続しています。その結果、安全意識の向上、化学物質の保管管理の改善、職場活動の改善を実現することができました。2019年12月には、対象のお客様の監査が終了しました。
この監査に続いて、私たちはすべての活動を実施し続けています。

苦情などへの対応

関係者から寄せられた悪臭に関する情報を迅速に確認し、通知された悪臭がYTMTからの悪臭であるかどうかの調査を行います。その結果を地域にフィードバックして確認を行います。
2019年11月13日に、プルアクデーン地区のDamrongセンターから悪臭に悩んでいるとの情報が、YTMT近隣の方々からの情報を受けました。
確認した結果、明らかに臭いの元がYTMTからかどうかを判断することはできませんでしたが、議論の結果は以下の対応を行いました。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

地域社会とのかかわり

2019年には、61の活動を実施しました。

環境対応活動

YTMTは、工業団地に工場を持つ89社から選ばれた24社の1つで、タイの工業団地局から廃棄物管理の最高レベルのプラチナ賞(優秀賞)を受賞しました。

千年の杜プロジェクト活動

2017年9月に10年間の植樹活動であるGD100の目標を達成しました。
2019年も引き続き10期の植樹活動エリアを維持しつつ、生物多様性活動に参加したYTMT従業員や学生による3,000本の苗木の植樹を行い、総面積を437㎥に拡大しました。
そして、TTCAの西側にある約615㎡の一般トラックエリアに5,250本の植樹を行いました。

就業体験

YTMTでは、教育支援活動の一環として、学生に将来役立つ知識を身につける機会を提供しています。
2019年は10大学20名の学生が参加しました。

社会貢献活動

2019年6月と12月には、YTMTがアマタ市のCSRボランティア活動(環境学習ラリー)に協力し、アマタ市近郊の2校の生徒132名に生物多様性に関する知識を提供しました。
また、アマタ市と協力して、Suan Kularb Wittayalai学校でM.3とM.6の学生に更なるIT教育プロジェクトを実施しています。
TTCAは、祝福のための水やりと老人の日とソンクラーン祭りの賞品を渡すサポートしています。