蘇州優科豪馬輪胎有限会社(CSZY)(中国)

事業内容

乗用車用タイヤの製造・販売

敷地面積

201,500㎡

従業員数

891名(2020年12月末)

所在地

中国江蘇省蘇州市高新区華橋路158号

相談・苦情などの受付窓口

TEL:0512-6818-1008 FAX:0512-6818-1007
メールアドレス:xuejingyi@cszy.yokohamatire.com

社長ご挨拶

高良 達夫

この蘇州の地は、米、お茶、そして日本では上海ガニと呼ばれる淡水ガニの名産地でもあり、魚も豊富にある非常に実り豊かな地域です。よって、日本からも観光ツアーが組まれ、多くの方が訪れています。

このような地で、2008年トラック・バス用タイヤの工場として操業を開始し、2014年から乗用車用タイヤ生産を加えてきました。2017年トラック・バス用タイヤの生産を終え、乗用車用にリニューアルした工場が2019年10月から生産を始め10月12日には開所式と「千年の杜」の植樹活動を同時に実施しました。また、2019年11月には乗用車用タイヤ1,000万本を達成し、リニューアルした工場を含めて2020年には、年間670万本の能力を有する予定で中国での乗用車用タイヤ生産拠点として存在感を高めつつあります。

この豊かな地で地域に貢献できる活動を行い、地域に根付く活動をして地域と共存した会社になることを目指しています。
一方、豊かな地であるが故、環境に対する感度は高く、その規制も日本に比べてはるかに高く臭気・VOC等への環境対策はハイレベルを求められます。地域の経済発展のために操業を高めると同時に環境規制にしっかり対応していく、まずは、これを基本に活動し、更に太湖での稚魚の放流活動への参加、「千年の杜」の植樹活動の継続・地域での生物多様性活動を進めていきます。

従業員に対しては安全衛生活動を通じて「自分の安全が家族の幸せ」を実感できるようにしていき、「従業員と地域社会にとって魅力ある企業になる」を達成するために皆様から愛され、信頼される企業となるよう従業員一同努力していきます。

組織統治

行動規範

行動規範を設定し、会社の方針と一緒にカード作成し、全従業員に配布しています。

職場コミュニケーション

会社の中で経営会議、原価会議、安全会議、環境会議、品質会議、人事委員会、部長会、課長会、総経理全員朝礼、現場朝会などの重要な会議体を定期的に実施し、会社の意思決定を行っています。

人権

CSR教育

中級工程師以上の管理職を対象に四半期1回の頻度でコンプライアンス教育を実施しています。年2回で全員コンプライアンス教育を計画実施しています。内部統制チームメンバー対象に内部統制関連の教育を実施しています。CSR工場誌を四半期1回発行して関連知識の周知をしています。

苦情解決

政府環境部門の意見に基づいて、周辺住民を配慮しながら環境設備の改善を進めることで排出規制基準に達成するだけではなく、地域負荷も減らしています。

労働慣行

安全・健康な職場環境づくり

標語:我的安全,家人的幸福。(私の安全は家族の幸せ。)
3年に1回の中国二級安全標準化の更新監査とISO45001の2020年外部監査を通りました。
20年に異常処理手順書の作成を進めて、9月~12月にかけて、84部を新規作成しました。
下記の強化活動を行いました。

  1. 作業標準書の新規作成と見直し。2020年度に新規作成は284部、見直しは493部があります。
  2. 公開作業観察は16回実施しました。
  3. 社内労働災害及び他工場労働災害の展開は57件、対策の展開は56項目があります。
  4. 巻き込まれリスク総点検に対して、2020年に洗い出した巻き込まれリスク64件を全部改善しました。
  5. 外注工事業者の管理を強化するよう、「外注工事業者に対しての採点管理精度」を作成しました。

KYT、ヒヤリハット提出、1対1教育、定期リスクアセスメント、作業観察・訓練、作業標準書見直しなどの取り組みの継続実施により、安全管理レベルを向上しています。
2020年度の労災は3件でした。(2019年4件)

労働における安全衛生

国の規定に従い、入社・在籍・離職職業病健康診断を受けており、職場環境の測定、熱中症訓練なども行っています。
2020年度に職業病の発生はありません。2020年12月に蘇州市職業病予防・改善モデル企業として、表彰されました。(優秀企業)

労使関係

会社と工会(労働組合)の定期的会合で意見交換を実施しています。2020年度蘇州市労使関係優良企業として受賞。

人材育成・訓練

  1. 新人に対して、工場レベル、部門レベル、工程レベルの三レベル安全教育を実施し、1人作業の認定を実施しています。
  2. KYT指導者訓練を実施し、KYT実施能力を強化しています。
  3. 高所落下体感装置、火災警報体感装置を導入し、在籍従業員の定期的な訓練を実施しています。
  4. 3月、6月、10月の総経理朝礼で全員安全教育を実施しました。
  5. 作業長安全教育を実施しています。(2回/年)

災害時の対応

各課は各自の特徴により、応急救援訓練を実施しています。例えば、高所落下、巻き込まれ、牽引車衝突、薬品漏れなど。合計40回を実施しました。
火災:2020年は避難訓練を4回、及び、消火訓練を4回実施しました。

消火訓練

消火訓練

体感訓練

体感訓練

消火栓訓練

消火栓訓練

夜間避難訓練

夜間避難訓練

管理職の多様性

管理職については内部昇格だけではなく、外部からも募集しています。現在管理職22名のうち、女性の部長1名、課長は3名在籍しています。

障がい者雇用と従業員の多様性推進

障がい者の雇用は全従業員の1.5%以上と法律で制定されています。現在8名在籍しています。従業員の募集・処遇等、性別の区別はありません。総数891名(2020年12月末)のうち女性は99名です。

環境

環境マネジメント

環境方針を設定し、環境保護関連の法律・法規を順守して、資源を節約し汚染を予防しています。地域社会から信頼される工場になるために、ISO14001:2015環境マネジメントシステムを運用し、地域負荷を配慮し、環境設備の改善を進めています。

環境データ

画面を左右に動かすと、表組みの情報がご覧になれます

項 目 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
廃棄物発生量(t) 453 560 525 872 643
埋立率(%) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
埋立量(t) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 6,364 7,306 7,837 9,723 10,973
燃料 3,324 4,152 4,861 5,820 6,068
合計 9,688 11,457 12,698 15,543 17,041
温室効果ガス排出量(千t-CO2 24.8 29.1 32.0 39.3 43.4
水使用量(千㎥) 111 117 133 175 215.1

化学物質の管理状況についての報告(PRTR法への対応)

中国の法律に基づいて作成した工場の化学物質管理規則に従い、管理をしています。
オイル類、化学品管理要領CSZY-EPD-017R02を作成しております。

騒音、排気について

地域行政の規定に従い2回/年の測定を実施しています。これまでの測定ではすべての項目について環境規制値の範囲内となっています。排気について、国家の「汚染防治青空防衛戦」及び蘇州高新区排気三年管理計画の要求に従い、規制が厳しくなっています。弊社は蘇州市政府と連携して、活動を行いました。

環境活動

2020年度は千年の杜活動、生物多様性活動、環境知識の宣伝などの活動に参加しました。

千年の杜活動

千年の杜活動

生物多様性保全活動

生物多様性保全活動

公正な事業慣行

汚職防止

人のローテーションおよびモノ・情報・金の流れの見える化を進めています。内部統制室が、毎月、業務監査を実施しており、各対象業務が要領通り実施されているのか、且つ、業務手順が適正であるのかを検証しています。内部通報制度の整備および意見箱の設置など、相互監視体制の構築にも努めています。

責任ある政治的関与

法令、法規、条例の改正に対し、各会議で報告をするとともに、各種契約および専門知識を必要とする案件については、内部統制室が精査の上、弁護士に相談しています。

公正な競争

取引を希望される国内外のサプライヤーに対しオープンでかつ公正・公平な参入機会を提供しています。

影響範囲における社会的責任の推進

調達先には紛争鉱物・グリーン調達、調査を依頼しています。

財産権の尊重

会社で使用しているソフトウェアは全て正規品です。

消費者課題

製品品質・製品安全の確保

「世界のお客さまが安心して購入し満足していただける品質の商品を継続的に提供する」品質方針に基づいて、IATF16949:2016の標準とお客さまの要求に従って、品質管理システムの有効的な運営を進めています。
2020年間で9件の顧客監査があり、全て合格しました。また、未然防止を目的にポカヨケ改善年間10件の目標を達成し、異常発生リスクの低減を推進しました。

アフターサービス・CS向上

2020年は市場品質に関するクレーム品の改善状況をYRCの主導にて水平展開しています。

教育と意識向上

全員の品質意識を向上させるため、各工程にて1回/直で品質予知訓練を実施しています。各工程一対一教育は要領及び年間計画通り実施しています。
2020年弊社グループではQYT優秀工場として評価されました。
2020年4月、11月の2回、社員全員に品質不正防止教育を行いました。
2020年11月には品質月間活動として、①検査員検査精度向上活動、②標準作業書における品質リスク識別と削減活動、③QYTコンテスト、④ワンポイントレッスンコンテストを行いました。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

地域環境活動への参加

2020年5月22日に生物多様性調査活動が行われました。コロナが収束していないことにより、外部参加者を遠慮し、少人数の社内参加者に限定し、身の周りの生物多様性調査活動に従業員計20名が参加しました。鳥類、植物、昆虫の観察及び千年の杜の苗木の測定を実施し、観察した内容を調査報告しました。
2020年10月31日に蘇州市高新区環境協会が主催した生物多様性調査活動と太湖水質測定センター見学が行われ、従業員、敬恩実験小学校、通安小学校実験小学校、地域周辺住民を含めて、合計約80人が参加しました。鳥類、植物、昆虫の観察及び太湖の水質測定を実施しました。植物ポスターの作成と評価を行いました。
2020年11月7日に生物多様性の調査活動及び、環境知識宣伝活動が行われました。従業員、地元敬恩実験小学校教師・小学生・保護者、CANON、環境保護協会を含め、計63名が参加しました。鳥類、植物、昆虫を観察し、紙のムダ取りについての講座を実施しました。

工場見学のご案内

工場見学については、「来客受付規則」に従って、行政管理部で随時受付けています。