Yokohama Industries Americas Inc. (YIA)(米国)

事業内容

自動車用エアコン、パワーステアリングおよびトランスミッションオイルクーラーホースアッセンブリーおよび接着剤の生産販売

敷地面積

YIA Inc.(DIV.1, DIV.2)100,000㎡
YIA South Carolina LLC.(DIV.3)78,510㎡
YIA Ohio Inc.(DIV.5)73,700㎡
YIA Mexico(DIV6)4,600㎡

従業員数

1,326名(2019年6月現在)

所在地

Versailles工場 105 Industry Drive, Versailles, KY 40383, USA

相談・苦情などの受付窓口

TTEL:+1-859-879-2812 FAX:+1-859-873-8943
メールアドレス:tracy.hartley@yokohamaia.com

COOご挨拶

Cory Brusman

サラブレッドの生産地として世界的に有名なBluegrassで創業以来、地元住民の皆さまと共に素晴らしい環境社会をつくり上げることを環境方針とし、住民の皆さまから信頼される環境貢献企業を目指しております。この環境方針に基づき、生産工程や使用する材料の管理、従業員の教育・指導を行い、生産活動から生ずる環境負荷の低減に努めています。その取り組みのスローガン「EARTH」を紹介しましょう。

Environmental Excellences Achieved and Realized Through Heightened Awareness.
(最高の環境は、高質な自覚を通じ目標を達成・実現することにより得られる。)

人権

人権への取り組み

YIAでは連邦、州法の人権にかかわる法律を順守し、人種、宗教、性別、年齢、国籍、障がいの有無が当社での雇用機会に影響しないことを明言しています。これは単に従業員の採用時だけでなく昇進、異動、給与、レイオフ、解雇など、すべてのYIAの雇用活動にわたって徹底しています。

マイノリティが経営している会社との取引機会の推進

YIAではマイノリティ(アフリカ系、ヒスパニック系などの社会的な少数派グループなど)が経営する会社との取引機会を発掘するため、定期的に関連団体が主催する展示会に参加しています。生産財を扱う当社としては、社会的に不利な立場にあるマイノリティの方が経営されている会社との取引機会は限られているものの、地道に取引の機会を探す活動を続けており、現在は、運送業者や補修部品業者との取引を行っています。

労働慣行

労働安全衛生

YIAでは安全な職場環境を第一とし、Safety, Health and Wellness Activities(安全・健康・健全活動)のため外部から専門家を招き、客観的でより効果的なアドバイスができるようさまざまな支援プログラムに取り組んでいます。

主な活動内容

  1. Physical Therapy(理学療法による怪我等の防止活動)
  2. Method to Stop Smoking(専門医による禁煙支援プログラム)
  3. Weight Watchers(栄養士によるダイエットの推進活動)

災害時の対応

YIAでは、Emergency Response Team(ERT)と称する非常時の対応チームを編成しています。これは実際の災害時や火災報知器の作動時に全員を誘導するなど、従業員の安全確認の主な任務として組織されました。今日では、ERTチームのメンバーは応急処置、緊急蘇生法、血液感染症に対処するための訓練を受けています。さらに化学品の流出、火災、停電や爆破脅迫に関する訓練も実施しています。

従業員の教育・訓練

YIAの従業員教育、訓練は幾つかの段階に分かれて行われます。入社時の教育は主に座学で行われ、安全衛生、就業規則、福利厚生、品質、ISOに加えてTS16949の基本アイテムについての知識習得を行います。また、現場従業員が当社の生産する製品の生産システムを全体的に理解し、各自が与えられた職場の重要性を認識できるように組み立てられています。さらに年間を通して社内、社外の教育プログラムを実施し、得た知識を日頃の生産活動に生かせるよう整備しています。

環境

環境マネジメント

ISO14001の環境マネジメントシステムを通して、環境への意識の向上とその成果を高める努力をしてきました。その結果、従業員の意識改革は確実に進み、以下の多くの成果を生んでいます。

  1. 毎月環境会議を開催し、実行計画のフォローと推進を促し成果を生みました。
  2. リサイクルプログラムの推進を強化しスチール、アルミ、プラスチック、木屑、紙、段ボール、バッテリー、プリンターのカートリッジなど回収、再利用を促進しました。
  3. 環境に優しいグリーン商品の使用の強化を促進しています。
  4. 2017年以降ゼロランドフィル継続を達成し、リサイクルの推進や埋立以外の処理方法の確立をYIA全体を通じて進めています。

YIA(ホース事業部管轄) DIV.1の環境データ

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項 目 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
廃棄物発生量(t) 498 282 262 196 193
埋立率(%) 13.5 25.5 17.1 9.1 0.0
埋立量(t) 67 72 45 18 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 2,205 2,075 1,907 2,004 2,150
燃料 182 161 133 102 79
合計 2,387 2,236 2,040 2,106 2,229
温室効果ガス排出量(千t-CO2 5.2 4.9 4.5 5.2 5.5
水使用量(千㎥) 21.3 20.2 19.2 17.7 25.3

YIA(ハマタイト事業部管轄) DIV.2の環境データ

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項 目 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
廃棄物発生量(t) 152 210 164 164 127
埋立率(%) 71.7 76.2 70.7 51.8 0.0
埋立量(t) 109 160 116 85 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 978 991 980 1,012 1,042
燃料 394 377 388 374 320
合計 1,372 1,368 1,367 1,386 1,362
温室効果ガス排出量(千t-CO2 2.9 2.9 2.9 3.2 3.2
水使用量(千㎥) 11.2 15.3 10.0 10.0 10.2

YIA(ホース事業部管轄) DIV.3の環境データ

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項 目 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
廃棄物発生量(t) 246 151 265 423 361
埋立率(%) 85.0 13.2 11.3 4.0 0.0
埋立量(t) 209 117 117 17 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 1,408 1,405 1,317 1,134 1,093
燃料 99 98 116 165 104
合計 1,513 1,503 1,433 1,299 1,197
温室効果ガス排出量(千t-CO2 3.3 3.3 3.1 2.5 2.3
水使用量(千㎥) 6.3 5.6 6.8 3.2 4.4

YIA(ホース事業部管轄) DIV.5の環境データ

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項 目 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
廃棄物発生量(t) 152 114 177 176 187
埋立率(%) 28.0 28.0 33.0 11.4 0.0
埋立量(t) 43 32 58 20 0.0
エネルギー使用量
(原油換算:kl)
電力 893 883 700 912 918
燃料 494 411 306 339 426
合計 1,387 1,294 1,006 1,251 1,344
温室効果ガス排出量(千t-CO2 2.9 2.7 2.1 2.6 3.5
水使用量(千㎥) 9.0 11.9 9.7 12.0 10.4

公正な事業慣行

汚職に関する方針

YIAでは、従業員勤務規定(Employee Manual)の中に23項目にわたる行動規範を設けています。その中に利益相反(Conflict ofInterest)という項目で、YIAでの雇用期間中にYIAと顧客を含むすべての利害関係者の利益に反する行為を禁じています。競合、顧客など取引関係のある会社組織との25ドル以上の金品の授受は一切禁じられています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

各生産拠点にて地域コミュニティで行われているイベントに寄付金活動を実施。

Angel Tree event(クリスマスプレゼント寄付)
Relay for Life - $5,000
Painesville (OH) Community Development - $500
Ohio Crime Prevention Assoc. - $100
City of Painesville (OH) Office of Economic Development - $300
Ohio Association of Chiefs of Police - $100 など。

地元のソフトボールチームへの寄付