コーポレートガバナンスとコンプライアンス

経営方針に示された「社会に対する公正さと環境との調和を大切にする。」を規範として、トップレベルの環境貢献企業になることを全社環境方針に掲げており三島工場として活動を展開してまいりました。また、環境マネジメントシステムを強化する中で環境リスクを低減し地域社会へ貢献するを重点課題にとして、利害関係者とのコミュニケーションを深め、環境汚染・感覚公害の予防と過去の環境トラブル・ヒヤリを定期的に振り返り、先手管理による環境改善を継続的に進めています。

汚職に関する方針

全従業員に対して品質不正防止に関わるコンプライアンス教育を実施し、方針の理解と徹底を図りました。

人権教育

全従業員に対して｢コンプライアンス・カード｣の配布による啓発と教育を実施しました。
採用活動においても、性別・年齢・障がいの有無で差別をせず雇用をしています。

障がい者雇用・従業員の多様性推進

障がい者の方は13名在籍しております。
総数681名のうち女性は36名、高齢者（60才以上）は44名です。（2020年12月現在）

労働安全衛生

従業員、協力社員の安全と健康の確保が企業活動の基盤であるとの認識の下に、安全、健康で快適な職場を実現するための手段として、OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証を2010年11月に取得しました。全員参加のもとで3S活動を基本とし、リスクアセスメント活動によるリスクの洗い出しから対策や改善によるリスクの軽減を図り、安全衛生活動を推進しています。

従業員の多様性

2020年介護休業取得者は0名、育児休暇取得者は16名です。

仕事と生活の両立

毎月第2・4金曜日は家族団らんの日として、定時退社を行っています。

職場における人材育成・訓練

従業員に必要な知識・スキルを向上のため、経験年数・役職により実施する階層別教育を実施。必要な時期に必要な教育を実施するため計画を立てました。2020年は新型コロナウイルス感染拡大防止措置の影響で例年通りの研修の開催はできませんでしたが、感染防止対策を徹底し集合研修11名、三島工場独自の役付研修9名、合計20名の教育訓練を実施しました。

環境マネジメント

ISO14001環境マメネジメントシステムを用い、経営方針に示した「社会に対する公平さと環境との調和を大切にする。」を規範とし、環境方針を宣言しています。環境に与える負荷を低減するために、産業廃棄物の削減、温室効果ガス排出量の削減を主要な課題とし、生産工程の改善やエネルギーの無駄をなくす活動に取り組んでいます。その他の取り組みとしては、法規制対応では自主管理値を設け、自主管理値内での運用を行っています。騒音、臭気、振動など感覚公害に該当する取り組みでは、臭気対策として消臭装置を1台増設しました。工場周辺を取り巻く4町内にお住まいの住民の中から28件（2020年12月現在）、環境モニターとしてご協力をいただき、月1回の訪問にてご在宅時に状況報告ならびにヒヤリングを行い、改善につなげてきましたが新型コロナウィルス感染拡大防止措置として直接訪問するのは控え、近隣住民様も含めダイレクトメールでのお伺いやCSRレポートの配布、お電話での対応を行ないました。
地域への環境貢献の取り組みの中では、全社活動でもある「YOKOHAMA千年の杜」プロジェクトでは、29,616本（2020年12月現在）の植樹活動の他に、岩手県大槌町の大槌学園の植樹会、掛川市の防潮堤「希望の森づくり」、を行なってきましたが新型コロナウィルス感染拡大防止措置により2020年度は中止とさせて頂きました。
国土交通省管轄の伊豆縦貫道・玉沢ICランプ内での育樹活動は少人数で行ないました。

生物多様性保全活動の取り組みとしては、近隣河川である御殿川において、上流、中流、下流としたチーム活動を取り入れて水質測定・生物観察ではハグロトンボやコヤマトンボのヤゴ、オイカワやカワムツなどの魚類、クサガメなどのは虫類、また、工場では珍しくカワセミなどの鳥類など多様な生き物が暮らしていることが確認されています。一方、河川に投棄されるゴミが多く、御殿川を美しく保つために少しでも貢献していきたいとモニタリングの後に河川清掃を行っています。しかし、2016年末の河川浚渫により川の中の植生が一掃され、川の多様性がなくなってしまいました。そのため、2019年5月に静岡県沼津土木事務所、三島市及び三島工場の3者による「リバーフレンドシップ」の同意書に調印し、御殿川での植生の再生と水生生物の住みやすい環境の整備に取り掛かりました。さらに工場正門前の農業用水路河川清掃を行った結果、2012年から蛍が生息しはじめ、毎年5月に蛍鑑賞会を実施し、昨年は281名の方がご来場頂きました。今後の生物多様性保全活動に生かすべく進めています。

環境データ

温室効果ガス排出量の削減

温室効果ガス排出量

資源の有効活用／廃棄物の削減

水・大気・土壌への排出対策

水質汚濁にかかわるデータ

工場で使用した工場用水は、工場内の処理施設で処理後、御殿川に放水しています。

• 三島市環境保全協定、★は水質汚濁防止法に準拠（BOD規制値は最大濃度）
• 排水先 御殿川

大気汚染物質（NOx、SOx）

• 大気汚染防止法、三島市指導値
• 1　数値はO₂濃度16％換算値を記入しています。
• 2　数値はO₂濃度5％換算値を記入しています。

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）

副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年１回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、国内生産拠点の安全性評価表を参照ください。

取引先とのかかわり

仕入先サプライヤー様に対してCSR勉強会を開催しました。

• 日時：2020年1月24日13:00～15：00
• 場所：三島工場第一、二会議室
• 内容：
  • 横浜ゴムのCSR活動方針
  • 労務管理について
  • 職場安全について
  • 化学物質管理について
  • 廃棄物への取り組み
  • コンプライアンス違反事例の通報について

  以上を資材調達部 小島課長説明

  • 三島工場における環境貢献活動について

  資材調達部設備調達課 宮崎課員説明

• 参加：取引業者 32社 32名

消費者とのコミュニケーション

工場見学をしていただいたお客さまに、自動車産業品質マネジメントシステム規格ISO/TS16949認証の取得をご紹介しています。
また、製品納入先のお客さまからの問合せには、迅速に調査しご報告を行っています。

これまで寄せられた主な意見や苦情と対応内容

年2回（春、秋）行なっています、地域住民懇談会では工場近隣にお住まいの方と環境モニター様向けの工場見学会を開催し環境への取り組みなどの説明を実施していますが、新型コロナウィルス感染拡大防止措置により2020年度はCSRレポートの配布を行ないました。三島工場では、地域コミュニケーションの窓口として環境管理事務局が地域モニターとの意見交換を実施し、2020年度は直接訪問を控えましたが294回（うち対話31回）お伺いしました。その内容の多くは騒音・臭気に関するものでした。環境への取り組みなどの説明を行い、意見を取り入れることで、2020年度は外部苦情ゼロという結果となりました。

地域社会とのかかわり

• 三島地区環境保全推進協議会主催の三島市立公園「楽寿園」清掃奉仕作業へ毎年参加しておりましたが、2020年度は新型コロナウイルス感染拡大防止措置で中止となりました。
• 2020年度の事業所内にある体育館と独身寮グラウンドの貸し出しも新型コロナウイルス感染拡大防止措置で、3月から使用禁止としております。2020年貸し出し実績は体育館154件、夏梅木寮グラウンド10件で地域の皆様にご利用いただきました。
• 工場周辺の清掃活動は、週1回実施しています。（工場正門～三島二日町駅周辺と工場正門～従業員駐車場周辺）
• 献血協力は年2回事業所内で開催しており、従業員ほか協力会社関係者にも献血協力をいただいておりますが、2020年度は新型コロナウイルス感染拡大防止措置で、実施を見合わせました。
• 消防団協力事業所として機能別団員7名を三島市消防団に登録し、地域での火災時に、2020年度は1回出動しました。

工場見学・説明会のご案内

2020年度は工場見学の受け入れ10件、延べ134名が三島工場へ来訪されました。この実績は2月末までの実績で3月以降、新型コロナウイルス感染拡大防止措置で不要不急の工場見学は受入れ中止とし、見学者は0件になりました。

工場見学について

開催日 工場就業日　月曜日から金曜日まで（年末年始、5月連休、8月連休を除く）
受付時間 8：00～16：00
問合せ先 三島工場業務課　TEL：055-975-0800